Pomanjkanje dobrih kadrov je ena ključnih tem v gradbeništvu. Podjetje AXIS išče specifične kadre, ki poznajo informacijsko tehnologijo in gradbeništvo. Že leta sodelujejo s Fakulteto za gradbeništvo in geodezijo (UL FGG) ter delijo znanje in dolgoletne izkušnje z mladimi študentkami in študenti. Zakaj se diplomirani inženirji gradbeništva odločijo za AXIS? Zakaj se je Rok Jedlovčnik odločil za delo v podjetju AXIS?

Roka Jedlovčnika smo povprašali, kako se je znašel v podjetju AXIS, kjer večino dela opravi v pisarni in se ukvarja z digitalizacijo gradbenih procesov s pomočjo programskih orodij XPERT, hkrati pa redno odhaja na različna gradbišča, kjer spremlja gradbene procese v resničnem svetu. Rok Jedlovčnik je predstavnik generacije Z in član ekipe AXIS že 2 leti. Rok prihaja z Brezovice pri Ljubljani. Po zaključeni gimnaziji se je vpisal na Fakulteto za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani.

Kaj vas je spodbudilo, da ste se odločili za študij gradbeništva?

Od nekdaj me je zanimala gradnja in kako lahko infrastruktura vpliva na razvoj in delovanje družbe. Študij gradbeništva mi je omogočil, da združim svojo ljubezen do reševanja problemov in tehničnih izzivov z ustvarjanjem rešitev v resničnem svetu.

Kateri del gradbeništva vas najbolj zanima in zakaj?

Med študijem sem ugotovil, da me zelo zanima digitalizacija in optimizacija gradbenih procesov. Verjamem, da ima tehnologija velik, še neizkoriščen potencial za izboljšanje učinkovitosti in kakovosti gradbenih projektov. Rad bi raziskal, kako lahko programska orodja, kot so sistemi XPERT, in rešitve za upravljanje projektov pripomorejo k boljši koordinaciji in nadzoru na gradbiščih.

Kakšna so vaša pričakovanja glede dela v inženirskem podjetju?

Pričakujem, da bom imel priložnost delati na zanimivih projektih, kjer bom lahko uporabil svoje tehnično znanje in pridobil izkušnje pri reševanju realnih izzivov. Prav tako se veselim sodelovanja z izkušenimi strokovnjaki in učenja od njih, saj menim, da je to pomembno za osebno rast. Želim si tudi, da bi mi delo omogočilo razvoj novih veščin, še posebej na področju digitalizacije v gradbeništvu.

Katere predmete na fakulteti ste imeli najraje, kateri vam danes najbolj koristijo v praksi?

Najbolj so mi bili všeč predmeti, povezani z digitalizacijo in informacijskimi tehnologijami v gradbeništvu. Ti predmeti so mi dali osnove za razumevanje, kako se lahko tehnologija uporablja za izboljšanje gradbenih procesov, kar mi danes v praksi zelo koristi. Prav tako so mi pomagali razviti razmišljanje, kako optimizirati in digitalizirati procese, kar je ključno pri mojem delu v podjetju AXIS.

Ali ste imeli kakšne praktične izkušnje ali projekte med študijem, ki so se izkazali za posebej koristne?

Med študijem sem imel več praktičnih izkušenj, predvsem skozi seminarske naloge, ki so bile smiselno zastavljene. Te naloge so mi omogočile, da sem se poglobil v konkretne probleme in rešitve, kar se je izkazalo za zelo koristno pri vsakodnevnem delu.

Kako ocenjujete znanje, pridobljeno med študijem, v primerjavi z zahtevami, s katerimi se srečujete v podjetju AXIS?

Znanje, pridobljeno med študijem, se s strokovnega vidika povezuje z zahtevami, s katerimi se srečujem v podjetju AXIS. Fakulteta mi je dala teoretično osnovo, vendar pa sem moral osvojiti še dodatna znanja, ki jih študij ni pokril. Ta znanja sem pridobil tudi zunaj fakultete, predvsem z obiskovanjem različnih obštudijskih dejavnosti.

Kako bi opisali svoje prve tedne v podjetju?

Moji prvi vtisi o podjetju AXIS so bili odlični. Že od samega začetka sem se počutil dobrodošlega, saj sem takoj dobil mentorja Marka, ki mi je pomagal pri uvajanju. Njegova podpora in nasveti so mi olajšali prve korake v podjetju in mi omogočili, da sem hitro razumel, kako potekajo procesi v podjetju. Ekipa je zelo odprta in pripravljena deliti svoje znanje, kar mi je dalo občutek, da bom lahko resnično rasel kot inženir.

Kakšne naloge ste opravljali do sedaj in kako ste se spopadali z njimi?

Do sedaj sem opravljal več razvojnih in projektnih nalog, ki so bile zelo raznolike. Ukvarjal sem se z urejanjem različne dokumentacije, ki nastaja v času razvoja gradbenega projekta, ter z urejanjem podatkovnih baz. Prav tako sem sodeloval pri razvoju novih funkcionalnosti za sisteme XPERT, njihovem testiranju in uporabi. Naloge so bile pogosto kompleksne, vendar sem se z njimi spopadal z organiziranim pristopom in postopnim reševanjem težav. Ves čas sem imel na voljo pomoč ekipe AXIS, kar mi je omogočilo, da sem se hitro naučil reševati nove izzive in naloge.

Ali imate mentorja ali sodelavca, ki vam pomaga pri uvajanju?

Da, moj mentor Marko me spremlja od prvega dne. Zelo sem mu hvaležen za vso pomoč in znanje, ki mi ga je predal. Vodil me je skozi vse procese v podjetju ter mi pomagal razumeti delovanje gradbene stroke, sistemov XPERT in tudi številna splošna znanja, ki na prvi pogled morda niso povezana z gradbeništvom. Vedno je bil ob meni, ko sem se soočal z izzivi, kar mi je omogočilo, da sem hitro pridobil samozavest pri svojem delu.

Katera nova znanja ali spretnosti ste morali osvojiti, ko ste začeli z delom?

Ko sem začel z delom, sem moral osvojiti nova znanja s področja upravljanja in vodenja projektov, vodenja podatkovnih baz ter informacijska znanja, kot je računalniška pismenost. Ta znanja pripomorejo k bolj učinkovitemu delu na projektih.

Je bil kakšen izziv posebej zahteven in kako ste ga rešili?

Največji izziv mi je bil pridobiti celotno sliko procesa gradbenega projekta. Na tem področju se še vedno izpopolnjujem. Aktivno sodelovanje s kolegi in mentorjem mi pomaga bolje razumeti vse faze projekta ter njihove povezave.

Imate dovolj podpore pri učenju in razvijanju novih veščin?

Definitivno. V podjetju AXIS mi pri tem pomaga celotna ekipa, saj so vsi pripravljeni deliti svoje znanje. Mentor Marko mi nudi pomoč in mi svetuje, kar mi omogoča, da se osredotočim na svoje učenje in napredek.

Kako vidite svojo karierno pot v naslednjih nekaj letih? Je AXIS dobra postaja, je digitalno gradbeništvo prava smer?

V naslednjih letih vidim svojo karierno pot v nadaljnjem razvoju na področju gradbeništva. Prepričan sem, da je AXIS odlična postaja za to, saj se osredotoča na razvoj rešitev in optimizacijo gradbenih procesov. Verjamem, da bo digitalizacija igrala ključno vlogo v prihodnosti gradbeništva in veselim se prispevanja k tem spremembam.

Ali vas zanima delo na specifičnem področju gradbeništva, kot je na primer projektiranje, stroškovni inženiring, gradbeni nadzor? AXIS s svojimi programskimi orodji in blagovnimi znamkami (XPERT, XPERTopen, XBASE, XPERTbcp) zaobjema gradbene procese od zasnove pa do predaje objektov v obratovanje; je to za vas prednost ali slabost?

Zanima me delo na različnih področjih gradbeništva, saj verjamem, da je raznolikost ključna za moj profesionalni razvoj. AXIS s svojimi programskimi orodji kot so XPERT, XPERTopen, XBASE in XPERTbcp, nudi celovit vpogled v gradbene procese, kar vidim kot izjemno prednost. Verjamem, da mi ta raznolikost pomaga ne le pri razvoju specifičnih veščin, temveč tudi pri razumevanju, kako različni elementi gradbeništva med seboj delujejo. Sodelovanje pri različnih projektih me bo opremilo z znanjem, ki ga bom lahko uporabil pri prihodnjih izzivih. Tako vidim AXIS kot idealno okolje za rast in razvoj v moji karieri.

Kako bi opisali delovno okolje, kulturo v podjetju?

Delovno okolje v podjetju AXIS je izjemno spodbudno in dinamično. Kultura podjetja je močno osredotočena na sodelovanje, kar spodbuja izmenjavo idej in odprto komunikacijo. Ni mi nerodno priznati, kadar nečesa ne vem ali če naredim napako, saj so mi sodelavci vedno pripravljeni nuditi razlago in pomoč. Verjamem, da je ta pozitivna energija ključna za uspeh podjetja.

Kakšna je vaša izkušnja s sodelovanjem v timu?

Moje izkušnje s sodelovanjem v timu so zelo pozitivne. Sodelavci so izkušeni in motivirani, kar me spodbuja, da tudi sam dam vse od sebe. Zelo cenim timsko delo, saj verjamem, da lahko skupaj dosežemo boljše rezultate, kot bi jih kot posamezniki. Takšno okolje spodbuja večjo kreativnost in omogoča učinkovitejše reševanje izzivov, s katerimi se srečujemo.

Kako se prilagajate kulturi podjetja in kako vam je všeč delo v ekipi?

Prilagajanje kulturi podjetja ni bilo težko, saj so vrednote AXIS zelo usklajene z mojimi lastnimi. Spoštujem odprtost, ki jo podjetje spodbuja. Delo v ekipi AXIS mi je izjemno všeč, saj me vsak dan izziva, hkrati pa me tudi motivira, da se nenehno učim.

Ali ste prejeli povratne informacije o svojem delu? Kako so vam povratne informacije pomagale pri izboljšanju?

Da, redno prejemam povratne informacije o svojem delu, kar mi je zelo pomagalo pri prepoznavanju področij, na katerih se lahko še izboljšam in tistih, ki zahtevajo več moje pozornosti.

Imate kakšne predloge, ki bi vam pomagali pri nadaljnjem razvoju v podjetju?

Mislim, da so izobraževanja in usposabljanja na temo novih tehnologij in orodij, povezanih z gradbeništvom, vedno dobrodošla. Zdi se mi, da se teh kar redno udeležujemo. To nam omogoča, da ostanemo na tekočem z novostmi in trendi v naši panogi. Poleg tega mislim, da bi bilo koristno organizirati še srečanja, na katerih bi sodelavci delili svoje napredke in izzive. Takšna izmenjava informacij bi lahko okrepila sodelovanje znotraj ekipe.

Ali obstaja kaj, kar bi želeli izboljšati v procesu uvajanja ali delu nasploh?

Morda bi koristilo vključiti več praktičnih primerov in simulacij, ki bi olajšale razumevanje sistemov in procesov. Glede ostalih vidikov uvajanja nimam pripomb, saj menim, da je celoten postopek odlično zasnovan.

Kaj menite o klišejskem kadrovskem vprašanju: Kje se vidite čez 5 ali 10 let? Je še aktualno ali zastarelo? Bi odgovorili ali delodajalcu vrnili vprašanje: Kje pa vaše podjetje vidi mojo vlogo in nadaljnjo karierno rast v 5 ali 10 letih?

Menim, da je to vprašanje še vedno aktualno, saj pomaga delodajalcem razumeti ambicije zaposlenih. Kljub temu pa bi vrnil vprašanje nazaj: “Kje pa vaše podjetje vidi mojo vlogo in nadaljnjo karierno rast v 5 ali 10 letih?” To bi odprlo pogovor o tem, kako lahko rastem znotraj podjetja in prispevam k njegovemu razvoju. Tako bi bolje razumel, kakšno vlogo imam v podjetju in kako lahko prispevam k skupnemu uspehu.

Rok srečno še naprej in veliko uspeha!